2026-27 年度目標總覽

用途：供地區團隊與使用者系統化掌握當年度目標，從願景到數字、從五大主委到時程，一頁對齊。
總監：陳高明 D.G. Nature · 高雄中興扶輪社
扶輪年度：2026 年 7 月～ 2027 年 6 月

一、年度主題與願景（從這裡開始）

項目	內容
年度主題	創造持恆的影響 (Create Lasting Impact) — 改變只是開始，影響才是持久的。
地區願景	創新、生態與教育影響力 — 連結土地的記憶與未來的科技，創造跨世代的影響力。
目標精神	回顧過去 5～7 年最佳年度，2026-27 超越該巔峰。

項目	目標
地區年度基金	USD 120 萬元（內含根除小兒麻痺等，依地區公布）

類別	項目
第七焦點：環境	老樹救援、溼地保護、鳥類保護
DDF 重點	送高美館到偏鄉、AI 機器人競賽（全國賽）、偏鄉英語課輔成果發表
其他重點	扶輪之子（各社認養 3～5 位）、綠色奇蹟再生電腦、屏東基督教慈善音樂會、AI 全國中小學程式設計啟動機器人比賽

委員會	主委	工作重點摘要
行政管理	吳輝龍 P.D.G. Cookie	地區活動線上報名準時回報、行政 E 化、RCC 100%、社學習引導人、聯合公式訪問、社卓越獎、3～5 年發展計畫、RI 半年會費、學習研討會與年會出席
社員	林照雄 P.D.G. Set	社員成長 10%、新社 2 社、每社至少 +1 社友、超越巔峰、20 人以下社輔導、分區教育、DEI
服務計畫	邱崑和 P.D.G. Kent	老樹／溼地／鳥類、DDF 重點、扶輪之子 3～5 位、綠色奇蹟再生電腦、AI 競賽、屏基音樂會、七大焦點、RYLA／RYE／扶輪親家、C 肝、姊妹社
扶輪基金	吳泰昌 P.D.G. Terry	年度基金 USD 120 萬、EREY、PHF／PHS、根除小兒麻痺、DDF 重點、前受獎人分享、國際年會與地帶會議
公共形象	李德安 P.D.G. Patent	People of Action 比賽、行善又揚善、媒體報導、扶輪日、影音多媒體、年度主題與服務成果

類別	權重	說明
一、社員發展	20%	新社、社員成長、維持率、DMS、社學習引導人訓練、40 歲以下新社友等
二、行政管理	20%	年會報名率、學習研討會、My Rotary、E 化、RCC 目標、網站連結、報名準時等
三、服務計畫	20%	社區服務、綠色奇蹟再生電腦（線上回收／認養，最高 30 分）、扶輪之子、老樹／溼地等
四、扶輪基金	20%	地區基金、EREY、根除小兒麻痺等
五、公共形象	20%	People of Action、媒體報導、扶輪日等

細項與計分以地區正式公布之年會積分辦法為準。

月份	重要活動／里程碑
7 月	新年度啟動、社長秘書聯席會、團隊就職、社學習引導人研討會
8 月	地區團隊訓練、服務計畫啟動、助理秘書研討會
9 月	老樹／濕地計畫說明、DDF 申請
10 月	扶輪之子關懷、扶輪家庭日、偏鄉服務
11 月	AI 競賽籌備、科普／科技教育
12 月	扶輪基金推動、慈善音樂會
1 月	半年檢視、RI 半年會費、People of Action 投稿截止
2 月	AI 競賽、成果發表籌備、PoA 評分
3 月	偏鄉英語成果發表、高爾夫／壘球聯誼
4 月	老樹／濕地成果、地區年會、年度收尾
5 月	社卓越獎填報、年度結案
6 月	年度交接

各項活動的實際日期與地點以地區公告為準；週期與報名角色請見 3510 地區週期性工作引導。

需求	請看
RI 社長、年度主題、社卓越獎條件	RI 社長介紹、RI 卓越獎與工作目標
地區總監與團隊	地區總監與團隊
社卓越獎怎麼取得	社卓越獎取得辦法
地區工作目標細項	地區工作目標
年會積分細項	年會積分辦法
會議與活動週期	3510 地區週期性工作引導
綠色奇蹟再生電腦	地區專案頁
快速共識與導覽	年度導覽
官網：社長秘書名單	年度社長秘書當選人清單（可切換當年度／籌備年度）
官網：地區團隊組織圖	年度地區團隊一覽表（分派任務、聯絡、訓練名單、本屆同學名單）

名單由各社與籌備處後台建立；若有缺漏或錯誤可反映籌備處執秘、秘書長或主任修正，或由執秘、當屆社長協助追蹤各社後台補入。詳見年度導覽「官網查詢」。

本總覽彙整自總監報告與地區公布；具體數值與時程以地區正式公告為準。