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2026-27 地區工作目標

總監:陳高明 D.G. Nature · 高雄中興扶輪社
年度主題:創造持恆的影響 (Create Lasting Impact)


一、社員與組織

項次 項目 目標
1 地區社員成長 10%
2 新社 預計增加 2 個新社
3 各社 鼓勵各社增加 至少 1 位社友
4 超越巔峰 找出過去 5~7 年社員成長、募款、服務影響力最佳年度,超越該巔峰

二、扶輪基金

  • 地區年度基金目標:USD 120 萬元(內含根除小兒麻痺等,依地區公布)

三、服務計畫重點

1. 第七扶輪焦點領域:環境保護

項次 計畫 說明
1 老樹救援 無毒教樹計畫,校園與社區老樹以專業無毒自然工法救治;一棵大樹降溫效果相當於 40 噸冷氣
2 溼地保護 都市濕地維護與生態文化推廣
3 鳥類保護 生態環境教育,連結人與自然

願景:將生機帶回 D3510 每一個角落

2. 地區 DDF 重點計畫(預估)

項次 計畫名稱 DDF 預估 備註
1 送高美館到偏鄉 USD 5,000 其餘向各社募款
2 AI 機器人競賽(全國賽) TWD 20~25 萬(約 USD 7,000~8,000)
3 偏鄉英語線上課輔計畫成果發表 USD 8,000

3. 其他重點服務

項次 項目 說明
1 扶輪之子與偏鄉送愛 各社認養 3~5 位學童
2 送科技到偏鄉 消除數位落差,發現優秀科技人才
3 屏東基督教慈善音樂會 募集建院基金
4 AI 全國中小學程式設計啟動機器人比賽
5 綠色奇蹟再生電腦 環保再利用、縮短資訊落差;年會積分:線上回收每台+2 分、認養每台+3 分,合計最高 30 分

四、行政管理

  1. 地區活動線上報名準時回報:於公文註明截止日前完成,依地區網站系統自動統計;每活動+5 分,最高 50 分(請提供佐證)
  2. 鼓勵達成 R.I. 社卓越獎(6 月 30 日前至少 13 項)
  3. 配合 R.I. 策略計畫,推動各社 3~5 年發展計畫

五、五大主委工作重點(摘要)

項次 委員會 重點方向
1 行政管理 地區活動線上報名準時回報、行政 E 化、RCC 目標 100%、社學習引導人、聯合公式訪問、社卓越獎、3~5 年發展計畫、RI 半年會費、出席學習研討會與年會
2 社員 社員成長 10%、新社 2 社、每社至少 +1 社友、超越巔峰、20 人以下社輔導、分區教育、DEI
3 服務計畫 老樹/溼地/鳥類、DDF 重點計畫、扶輪之子 3~5 位、綠色奇蹟再生電腦、AI 競賽、屏基音樂會、七大焦點、RYLA/RYE/扶輪親家、C 肝、姊妹社
4 扶輪基金 年度基金 USD 120 萬、EREY、PHF/PHS、根除小兒麻痺、DDF 重點、前受獎人分享、國際年會與地帶會議
5 公共形象 People of Action 比賽、行善又揚善、媒體報導、扶輪日、影音多媒體、年度主題與服務成果

六、關鍵里程碑(建議)

項次 月份 重要活動/里程碑
1 7 月 新年度啟動、學習研討會
2 8 月 地區團隊訓練、服務計畫啟動
3 9 月 老樹/濕地計畫說明、DDF 申請
4 10 月 扶輪之子關懷、偏鄉服務
5 11 月 AI 競賽籌備、科普/科技教育
6 12 月 扶輪基金推動、慈善音樂會
7 1 月 半年檢視、RI 半年會費
8 2 月 AI 競賽、成果發表籌備
9 3 月 偏鄉英語成果發表
10 4 月 老樹/濕地成果、年度收尾
11 5 月 社卓越獎填報、年度結案
12 6 月 年度交接

本文件彙整自總監報告及服務重點,具體數值與時程以地區正式公布為準。年會積分詳見 年會積分辦法

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